當(dāng)前，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展正處于船到中流浪更急、人到半山路更陡的關(guān)鍵時候，全縣干部必須以過硬的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，書寫山區(qū)庫區(qū)強縣富民現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。縣融媒體中心開設(shè)《“三破三興”轉(zhuǎn)變作風(fēng) 促進發(fā)展》系列訪談專欄，激發(fā)全縣踔厲奮發(fā)、勇毅前行的工作氛圍，堅定朝著縣委既定目標(biāo)砥礪奮進，努力在現(xiàn)代化建設(shè)之路上邁得開“最實的步伐”、挑得起“最重的擔(dān)子”，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立75周年！

沙市鎮(zhèn)黨委書記

譚華

沙市鎮(zhèn)落實落細縣委“三破三興”工作要求，通過“三聚焦三提升”行動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、促進發(fā)展。

聚焦“勤”，提升執(zhí)行“力度”?？朔暗瓤恳焙汀巴享澄冯y”思想，實施干部能力大提升行動，細化工作職責(zé)、優(yōu)化作風(fēng)評價，做精做細“微課堂”“微陣地”“微調(diào)研”“微治理”“微服務(wù)”，通過“五微”行動，提升組織力、執(zhí)行力、向心力，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動工作大落實。

聚焦“優(yōu)”，提升服務(wù)“溫度”。牢記群眾急難愁盼，疏通堵點卡點，推行代辦、送辦、合辦“三辦”機制，讓干部動起來、跑起來、干起來，服務(wù)群眾柴米油鹽醬醋茶需求，提升水電氣訊路房等保障水平，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升群眾幸福指數(shù)。

聚焦“精”，提升發(fā)展“高度”?？朔靶∵M則滿”思想，開展賽馬比拼行動，推行目標(biāo)效能激勵機制，拉開“一廊帶、三中心、四園區(qū)”發(fā)展格局，優(yōu)化“空間、產(chǎn)業(yè)、公益、要素”四大布局，實現(xiàn)強鎮(zhèn)帶村、強村富民，讓產(chǎn)業(yè)有勢頭、發(fā)展有勁頭、村民有奔頭。

魚泉鎮(zhèn)黨委書記

周禮君

魚泉鎮(zhèn)將聚焦縣委“三破三興”工作要求，狠抓工作落地落實，推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、民生大改善、經(jīng)濟大發(fā)展，不斷開創(chuàng)魚泉經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展新局面。

堅持以黨建引領(lǐng)推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范效應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則、以上率下，健全內(nèi)部管理體系，重點解決黨員干部慵懶散拖、推諉扯皮等問題；強化干部能力素質(zhì)提升，通過開展警示教育會、職工學(xué)習(xí)會、“部門微課堂”，全面提升黨員干部“七種能力”；深入開展作風(fēng)問題自查自糾，全面體檢，把“嚴(yán)管厚愛”基調(diào)貫穿干部管理的全過程各環(huán)節(jié)。

堅持以動真碰硬推動民生大改善。堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作緊密結(jié)合，緊盯高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、重點項目建設(shè)等易滋生腐敗領(lǐng)域，加強監(jiān)督管理；大興調(diào)查研究之風(fēng)，圍繞群眾急難愁盼問題，形成一批有力有效、親民惠民的工作舉措，辦理一批群眾可感可及的民生實事，努力提升人民群眾獲得感和幸福感。

堅持以擔(dān)當(dāng)作為推動經(jīng)濟大發(fā)展。全力做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變“后半篇文章”，持續(xù)抓好鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境綜合整治等重點工作，推進目標(biāo)細化、任務(wù)量化、工作實化；深入開展農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)管提質(zhì)增效行動，讓閑的資產(chǎn)變成活的資源，確保市場主體實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷激發(fā)經(jīng)濟增長動力，努力營造實干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?/p>

上壩鄉(xiāng)黨委書記

郭柯岑

上壩鄉(xiāng)將一以貫之推進推動作風(fēng)建設(shè)，做到“三強三促”，以優(yōu)良作風(fēng)護航高質(zhì)量發(fā)展，為推動山區(qū)庫區(qū)強縣富民現(xiàn)代化建設(shè)取得新進展、實現(xiàn)新躍進貢獻上壩力量。

強監(jiān)督促自律，深入開展作風(fēng)整治行動，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位，動真碰硬整治遲到早退、脫崗串崗、消極怠工等作風(fēng)頑疾，督促干部自覺遵守工作紀(jì)律。

強激勵促擔(dān)當(dāng)，秉持“有為者有位”的用人導(dǎo)向，開展“賽馬比拼”活動，推動干部職工賽能力、拼作風(fēng)，將賽馬比拼結(jié)果作為干部評優(yōu)評先依據(jù)；鼓勵干部“開門搞工作”，走出去學(xué)優(yōu)秀、學(xué)先進。

強服務(wù)促惠民，以“強作風(fēng)、減環(huán)節(jié)、優(yōu)服務(wù)”為目標(biāo)，開展政務(wù)服務(wù)能力提升行動，全力優(yōu)化窗口設(shè)置，推動窗口服務(wù)人員規(guī)范辦件流程，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，進一步提高業(yè)務(wù)水平，做到工作用心、接待熱心、服務(wù)貼心、解答耐心。

記者 汪婷婷 姜涵玲 洪琳 實習(xí)生 熊樺敏